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企业不给涨工资会有啥后果？尽管工资指导线并不具备强制性，但多地要求，加强对企业执行情况的监督检查，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。在一些地方，如果不按规定落实工资指导线，企业老板会承担一定的后果。如，吉林就提出，对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，企业法定代表人和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选，也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。（完）
除了科技股，美国公司债市场也传出坏消息。彭博巴克莱美国垃圾债指数显示，自10月1日以来，美国垃圾债收益率累计升幅超过100个基点，目前达到约7.2%，为2016年6月以来的新高。在这之前，美国债市一度对市场波动表现出一定的“韧性”。在10月初美股大跌时，美国公司债市场依然“处变不惊”。
富锦市法院一审采信了25份证据，其中包括富锦市公安局南岗派出所出具的被告人、被害人现实表现，证实被告人黄海龙无前科劣迹，冯思铖因吸毒于2009年被强制隔离戒毒，因故意伤害罪于2014年8月被判刑。2018年4月，富锦市法院作出一审判决，认为现场监控及证人证言均可证实双方发生厮打，被告人黄海龙抢过刀后刺向被害人冯思铖，实施了伤害行为，故对辩护人关于黄海龙属正当防卫，不负刑事责任的辩护意见不予采纳。
会上委员和政府部门的发言，汇集了宏观经济管理部门、金融管理部门、地方政府、国有企业以及财经金融领域专家学者等各方面的意见，总的来看，主要从宏观和微观两个维度提出意见建议。宏观来看，防范化解重大金融风险犹如防虎，金融基础设施建设、建立房地产长效机制、化解地方隐形债务风险、推进证券市场健康发展等问题，各方面都对于形势的紧迫严峻和一旦引发风险带来的危害有着充分深刻的认识。
实锤面前，Uber的态度也有了反转。一开始，Uber仍然嘴硬，称“我们研读了Waymo的声明，可以确定这是他们打击竞争对手一次毫无根据的尝试”。然而，到2017年4月底，莱万多夫斯基就向ATG团队下发全员信，宣布不再担任该团队负责人，同时不再负责Uber激光雷达的研发。5月底，Uber则直接扔出一封解雇信，宣告了与莱万多夫斯基关系的终止。
全球棉价重心会上移中长期看，棉价与库消比呈现明显反向关系，且在库销比走低的末端价格变动更剧烈。5月以来，全球棉花库销比持续降低，最新的USDA报告显示库销比大幅降低4.9个百分点至61.31%，这为全球棉价提供了支撑。全球棉花库销比下降的主要原因有两点：一是中国处于去库存后期，对外依赖度增加。二是2018/2019年度全球产不足需幅度扩大。在上述两大因素影响下，中长期看，全球棉价重心将会上移。
