
可口可乐扩展其产品线主要还是依靠并购。当并购和分拆是相对小的业务单元时,风险并不大,但无法保证类似2010年的巨额并购分拆案不会再次发生——很多优秀的大型企业都因此败北。以可口可乐上一轮在灌装业务的大型并购拆分分析,直接做终端产品的好处是收入会明显增加,而且可以更好地实现品控,但也会有额外问题:
去年,欧盟对谷歌通过安卓移动操作系统滥用其主导地位的行为做出最终裁决,向谷歌开出50亿美元的天价罚单。据一份美国银行的报告称,针对谷歌的调查可能长达五年甚至更久,这也将导致谷歌管理层面的分崩离析,报告同时称,尽管这一情形发生的概率不大,但也并非前所未闻,而且谷歌的分拆对公司的估值可能产生积极的意义。
怀疑自己陷入“套路贷”7月26日,楚天都市报记者看到,卢先生的银行车贷已经逾期,他只还了前面3个月,好信金融公司也只还了一期半。记者联系押车的贷款公司,公司人员称已将债权转让出去。“车子都不知道去哪了,身上背了50多万元债务!”卢先生说,他怀疑自己被骗,陷入“套路贷”,因此拒绝还钱。
面对“眼里只有钱”的指责,扎克伯格辩护称,政治广告业务只占公司收益的极小比重,约为总收益的0.5%。他还称,谷歌、YouTube(视频网站),以及不少电视台都这么干。不过,扎克伯格的最新表态未能说服网络舆论,有网友表示,扎克伯格的表态可被归结为“谁爱禁谁禁,反正我得赚钱”。
而在英国,只有经济裁员才能获得离职补偿,其他原因离职的均不能获得,且将经济补偿金分为基本补偿金、一般补偿金、额外补偿金三部分。除了以上国外经验,在我国台湾地区,离职补偿金的发放分两种情况,一种是劳动合同的终止不是由于劳动者的原因而发生,另一种是劳动者确实不能胜任工作而不得不预告劳动合同终止的情形。在具备正当的理由时,用人单位有义务向劳动者支付补偿金,补偿金额为每满一年下发相当于一个月平均工资的数额,未满一个月者以一个月计。但如果用人单位存在过错,导致劳动者被迫离职的,雇员可以即时解除合同,并可按照以上标准要求用人单位支付资遣费。
其实,营养应激假说在人类身上也是成立的。“穷人家的孩子早当家”也是有科学依据的,原因之一,就是糟糕的营养状况和生存压力在孩子基因组上留下了甲基化印记,也就是在基因组DNA上打上了甲基(——CH3)“补丁”,会影响一些基因的正常工作,比如使得女孩子的青春期提前,而后者与女性成年后生殖系统风险的升高相关[1,2,3]。可以说,那些看似简单粗暴性选择的背后,并不是全为了审美,而是为后代挑选出最优质的“父亲”。